ЭТО ИНТЕРЕСНО

Диплом филолога? Мягкие навыки? О выборе профессии

разное, новости | 21 Окт 2023 | метки: профессиональный рост, работа

Часто можно услышать: филологов так много, что им сложно найти сегодня работу. Так ли это?

По данным информационной системы "Вступ. Образование. UA", в этом году поступающие вузов чаще всего выбирали специальности юриста, психолога, филолога, программиста и менеджера. А вот судостроение, богословие, образовательные и педагогические науки, общественное здоровье и религиоведение заинтересовало небольшое количество выпускников школ.

— Чем обусловлен такой выбор специальностей?

— По моему мнению, тенденциями на рынке труда, — рассказывает Наталья Тишкова, эксперт по внедрению образовательных инноваций, проектная менеджерка ОО "Сеть защиты национальных интересов "АНТС". — К примеру, у нас недостаток квалифицированной менеджерской элиты разного уровня во всех сферах. подходы не работают, новые - на этапе разработки, поэтому недаром специальность "менеджмент" популярна среди абитуриентов.

Также растет спрос на психологов. Современный темп жизни, многозадачность, ограниченность оффлайн общения, а теперь и вызовы полномасштабного вторжения сделали это направление особенно нужным.

Многие опросы показывают, что на пути к укреплению и развитию демократии нужны и специалисты в области права. Компьютерные науки – самый ожидаемый выбор. В конце концов, мы понимаем, что наша победа в войне зависит от наличия квалифицированных кадров в области IT.

Если у вас уже есть современное образование и профессия IT, агентство по подбору айти специалистов - то, с чего можно начать свою успешную карьеру в этом направлении.

— Обычно абитуриенты не слишком беспокоятся, каким будет спрос на избранные профессии через четыре или пять лет, — рассказывает Наталья Слинько, эксперт по подбору персонала, операционная директор компании GRC. — А поступают поступающие, которые выбирали то, что рекомендовали родители. Ведь не каждый выпускник школы понимает, чего он хочет от будущей жизни, какая профессия ему нравится.

И все же, не будет ли на рынке труда излишка юристов, психологов, филологов, менеджеров и айтишников? Ведь, по данным Государственной службы занятости, 48% безработных имеют высшее образование.

Есть категория работодателей, для которых диплом о высшем образовании является определенной квалификационной характеристикой, — рассказывает Татьяна Пашкина, эксперт в сфере рынка труда. — Они считают, что тот, кто пять лет учится в вузе, — настойчив, имеет более широкое мировоззрение, умеет договариваться, адаптироваться к разным условиям и ситуациям.

Интересно, что у нас теперь есть такие профессии, которые еще не учат в университетах. К примеру, таргетологи, SMM-менеджеры. Здесь работодателю подойдет работник с любым высшим образованием и необходимыми практическими навыками, которые обычно приобретают на курсах.

Н. Слинько:

— К примеру, филологи, если речь идет именно об иностранных языках, нужны и сейчас, и будут востребованы через пять-десять лет. Спрос на них начал расти еще в прошлом году и пока эта тенденция не меняется. Знать какой-нибудь иностранный язык – это мастхев. Со знанием иностранного, думаю, каждый найдет себе работу.

Следует учитывать, что всегда будут востребованы работники не только с какой-то конкретной специальностью, но и с умением пользоваться техникой, работать с технологиями и разными направлениями. Ввиду тенденций это будет одним из важных критериев при отборе на работу.

Богданна Мартыник, "Экспресс" №41