Принят новый закон по реформированию сферы занятости. Что изменится на практике?

С 24 февраля официально потеряли работу 404 тысяч украинцев. 230 тысяч из них получают пособие по безработице. А вот вакансий для них только 31 тысяча, то есть на одну вакансию претендует 8 безработных, сообщают в Минэкономики. Между тем, на днях Верховна Рада приняла закон N92622TX, который, как утверждают его авторы, должен урегулировать ситуацию на рынке труда. Он уже вступил в действие.

Информация волонтерам и бизнесу, а также охотникам: отличный коллиматор eotech, - качество, проверенное временем. Оснащение оружия надежным прицелом берет на себя магазин profoptica.com.ua.

— Как изменится продолжительность и объем выплат людям, потерявшим работу?

— Размер пособия по безработице определяют в процентах к средней заработной плате лица и страхового стажа, но не менее минимального размера пособия по безработице, установленный для этой категории лиц: если страховой стаж до 3 лет — 50%; от 3 до 6 лет – 55%; от 6 до 12 лет – 60%; от 12 до 18 лет – 65%; от 18 до 24 лет - 70%; от 24 до 30 лет – 75%; более 30 лет – 80%, рассказывает Александра Островская, заместитель руководителя областного центра занятости. — До сих пор эта градация была меньше: до 2 лет — 50%; от 2 до 6 лет – 55% и так далее.

Если человек имеет страховой стаж не менее 15 лет и в течение этого времени не получал пособия по безработице, то при определении размера пособия по безработице проценты к средней заработной плате (доходу) увеличиваются на 10 процентных пунктов. То есть, если человек имеет страховой стаж 16 лет и раньше не получал такую ​​помощь, то ему выплата будет не 65% средней зарплаты, а 75%.

Также теперь есть право на пособие по безработице, если страховой стаж в течение 12 месяцев, предшествовавших регистрации лица как безработного, будет составлять не менее 7 месяцев (ранее было 6 месяцев).

Минимальный размер пособия по безработице, пока продолжается военное положение, остается таким же – 1000 гривен в месяц. А максимальный – 6500 гривен.

- Какие новые программы заработают на рынке труда?

— Если работодатель по направлению Центра занятости трудоустроит на срок не менее одного года лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось не более 5 лет, людей с инвалидностью до наступления пенсионного возраста, участников боевых действий и лиц, находящихся в статусе зарегистрированного безработного свыше 1 месяца, то ему компенсируются 50% фактических затрат на оплату труда, но не более размера минимальной зарплаты.

Также с целью преодоления длительной безработицы работодателю, трудоустраивающему лицо, находящемуся в статусе зарегистрированного безработного более 6 месяцев, по направлению центра занятости сроком не менее двух лет, компенсируются фактические расходы в размере ЕСВ за соответствующее лицо за месяц, за который он уплачен , но не больше двойного размера минимального страхового взноса. Длительность выплаты компенсации составляет 12 месяцев.

Также воздействуют компенсации работодателям на оплату работы работников из числа переселенцев, молодежи.

— Закон расширил круг лиц, которые могут получать услуги как безработные. Расскажите поподробнее.

— Да, статус зарегистрированного безработного и право на выплату пособия по безработице смогут также приобрести одинокая мать (родитель), которая осуществляет уход за ребенком с инвалидностью, а также один из родителей, приемных родителей, родителей-воспитателей детского дома семейного типа, усыновитель, опекун , попечитель ребенка с инвалидностью подгруппы А.

— Люди, потерявшие работу в предпенсионном возрасте, теперь смогут уйти скорее на пенсию. Что здесь нужно знать?

— Если человек уволен с работы за полтора года до наступления права на пенсию, и он в течение 30 календарных дней обратится в службу занятости, станет на учет и в течение 7 календарных дней для него не будет соответствующей работы, то он имеет право быстрее уйти на пенсию.

Юля Томчишин, "Экспресс" №45