НАВИГАЦИЯ

Портал НОВАЯ КУЛЬТУРА. Всё о развитии человека. Эзотерика, психология, астрология, гадания, культура жизни...

РЕКЛАМА

ЭТО ИНТЕРЕСНО

РЕКЛАМА


Бизнес тренинг «РАБОТА НАД ГЛУБИННЫМИ ЦЕННОСТЯМИ И ВИДЕНИЕМ»

"РАБОТА НАД ГЛУБИННЫМИ ЦЕННОСТЯМИ И ВИДЕНИЕМ"

«Видение рождается в душе человека, который не может найти покой между тем, что есть и тем, что могло бы быть»
Энди Стенли, философ

Эта программа для: собственников и директоров компаний, руководителей подразделений, директоров по персоналу, бизнес- тренеров, бизнес- консультантов, психологов, работающих с первыми лицами.
Цели программы:
-идентифицировать ценности участников тренинга и соотнести их с жизненными целями, выбором вида деятельности,
-что составляет основу сильной команды? Вы исследуете свои ценности, ценности коллег, обучитесь создавать командное видение на их основе.

В программе:
1. Исходные предпосылки и мотивация
 Быстрое избавление от внутренних "должен", "обязан" и "мог бы": Создание мотивации к действию.
 Мотивирующие слова. Упражнение на обнаружение слов- мотиваторов.
2. Диагностика ценностей.
 Ключевые вопросы, которые управляют глубинными и поверхностными процессами восприятия.
 Ценностные вопросы. Пять упражнений на определение своих Ценностей.
 Упражнение на выравнивание логических уровней исследование глубинных ценностей и целей.
 От внутреннего конфликта к гармонии: техники разрешения конфликтов.

3. Видение и миссия.
 Разработка формулировки миссии, которая мобилизует. Командные вопросы для оценки, видения и миссии.

Полученные знания и инструменты позволят Вам:
 позитивно изменить окружающий контекст, отношение к Вам;
 Ваши действия будут точными и согласованными в соответствии с ценностями;
 Вы определите и систематизируете свои ключевые цели;
 четко будете понимать, как Вы достигнете своих целей;
 что для Вас важно и почему;
 объединять команду и фокусировать ее на достижение корпоративной цели.
 усиливать приверженность сотрудников компании.
 создавать и поддерживать творческий подход к делу у сотрудников.

Фабула.

Из заметок и выводов участницы тренинга «Работа над глубинными ценностями».
Бахтинова Марина, предприниматель, B2B.
Меня попросили составить отзыв о программе. Итак,
Мысли до тренинга, что мною двигало, когда я искала программу обучения: «.. все мы постепенно проживаем, наш опыт и чего- то ожидаем от жизни. Ожидаем, что придет завтра и что- то изменится (наверняка в лучшую сторону), ожидаем, что в нашем бизнесе, нашей команде все будет работать как отлаженный механизм, что какие- то программы, мотивации, усилия, увеличат эффективность (и т. д., и т. п.)… Ой, даа- а, все так, действительно, если мы приложим усилия, проявим волю, так и будет… И вот мы прикладываем усилия, мы работаем в поте лица, все делаем по науке Менеджмент…. А результаты не те, что хотела, удовольствие - не помню как это. Напоминаешь себе ежика, который ел кактус, рыдал, но продолжал есть этот … кактус. И вот умный дядя- тренер говорит на управленческом тренинге, что намного превыше способностей, навыков и мотивации есть механизмы, которые организуют и выстраивают всю нашу жизнь. Если что- то идет в разрез с ними, то ничего работать не будет, ты - ежик. Что же это за механизмы то такие?
Ценности – получаю я ответ. Наши убеждения, установки, жизненные ориентиры, которые часто выступают как берега- ограничители русла реки благоприятных возможностей. А почему мы об этом забываем?
Как образованные (и продвинутые) индивиды, мы знаем, что есть комплексы, мы работаем с ними. Мы настраиваемся на позитивное мышление. Некоторые из нас занимаются йогой, медитацией, психологией и еще Бог знает чем, чтобы повысить нашу эффективность, заработать больше материальных благ, стать счастливее, духовнее, здоровее… И кое- что даже здорово работает… Но мы не заглядываем в нас самих (о рентгене и УЗИ не говорим), в нашу основу, где и находятся ответы на все вопросы.
Так я нашла ответ на вопросы:
Долго искала информацию о ценностях в Интернете, задавала вопросы знакомым- психологам, тема оказалась неизученная и сырая, из краткосрочного обучения ничего не могла найти, случайно в форуме прочитала отзыв от участника и вот я здесь. Начало программы, первая фраза тренера Евгении: «Тема глубинная, знания этой темы лежат в мире причин. Знания и технологии позволят Вам: изменить окружающий контекст, отношение к Вам; ваши действия будут точными и согласованными в соответствии с ценностями; четко будете понимать, как Вы достигнете своих целей; что для Вас важно и почему; ответите на вопрос «Кто Я?» (не в плане имени). Готовы к встрече с собой?»
Я узнала, что Ценности – это максимальная и приносящая наибольшее удовлетворение форма выражения себя и отношений с другими. Ценности работают как жизненный компас. Физики доказали, что ценности имеют волновую природу. Когда человек по- настоящему говорит о важном, на уровне тела и вербалики идут изменения. Это кто мы есть прямо сейчас. А не то, кем мы хотели бы быть. Не то, кем мы должны были бы быть. Ценность – это не желание, фантазия или убеждение.

Ценности врожденные, а нас и наши убеждения формирует общество, в котором мы живём. Сначала родители, школа, институт, работа, семья. А где истинный Я во всем этот разнообразии мнений, суждений, убеждений?
А какие у меня ценности? Насколько заложенное в нас самих соответствует нашим ожиданиям, нашим потребностям, нашим проектам? И насколько близко мы с этим знакомы?
Особенно мне понравилась практическая часть тренинга, когда мы делали упражнения на поиск и идентификацию ценностей и потом выстраивали в соответствии с ними все свои цели, мотивацию, время. Вобщем, не буду пересказывать всю программу, но на тренинге Евгении Кузьминской Вы сами (и обратите внимание – б- е- з- б- о- л- е- з- н- е- н- н- о!) достаете из своего богатого внутреннего мира эту скрытую за семью печатями информацию, структурируете ее и получаете инструменты для работы.
Поняв и определив свои собственные ценности, я вспомнила один из законов природы, который гласит: «подобное притягивает подобное» и, согласно этому апробированному и доказанному убеждению с большой точностью предположила: большинству моих ценностей и установок соответствуют ценности и установки моих сотрудников. (Ура! Я знаю ценности своих сотрудников! Теперь я могу что- то изменить так, что действительно заложит основу сильной команды.).
Мысли после тренинга: «Кайф, удовольствие в каждом моменте жизни! Убрав из моей структуры ненужные ограничения, усилив миссию на уровне ценностей, я открыла поле для видения событий, видения людей, команды, денежных потоков, точных решений – и все это для себя!»

Жду следующей программы! А тем, кто в теме, записывайтесь на тренинг!

Проводит Евгения Кузьминская тренер, коуч по управленческому и личностному коучингу, HR консультант по построению системы управления персоналом в компаниях.
Образование:
1999г. Донецк, Государственная Академия Управления, специальность- менеджер в непроизводственной сфере, 2- я специальность – экономист.
2004г. Италия, Итальянская Ассоциация психологии, Психология и экономика
2007г. Санкт- Петербургский Университет, факультет: онтопсихология.
2008г. Москва, Международный Эриксоновский Университет, сертифицированный коуч

Дата проведения тренинга: 13- 14 октября , 2010 года.

Место проведения: г. Киев, ул. Панаса Мирного 2/ 44, оф. 22.

Наши Координаты: 093- 656- 24- 22

VK Twitter FB mailru OK

Вы смотрели "Бизнес тренинг «РАБОТА НАД ГЛУБИННЫМИ ЦЕННОСТЯМИ И ВИДЕНИЕМ»",

посмотрите ещё по теме:
  • Гадание на картах Таро Консультации по личным вопросам!
  • На первом месте — деньги?
  • Приглашаем вас участвовать в нашем первом гостевом вечере, посвященном открытию нашего проекта и дню рождения Роберта Илинскас!!!
  • NeoSync. Международный Институт Неоинтегральной Психологии
  • Литература. Князья Острожские
  • Веб- конференция специалиста по нетрадиционной медицине и путешественника Голтиса
  • Гадание на Таро
  • РЕКЛАМА

    РЕКОМЕНДУЕМ

    ПАРТНЁРЫ

    Клеофест Сайт "Посвящение" Сайт клуба